Med anledning av vår debattartikel i Flamman i veckan har vi spelat in ett specialavsnitt där vi tittar närmare på Yepstr och bemanningsföretag. Yepstr anställer nu alla sina “yeppar” efter påtryckningar av Arbetsmiljöverket. Hur har den utvecklingen skett och vad säger Yepstrs VD Jacob Rudbäck? Vad skiljer appbaserade bemanningsföretag från gigföretag?